员工常见心理问题及解决方案,eap员工心理援助

随着企业对员工的要求越来越高，员工所承受的压力也不断增大，员工在职场中出现的心理问题也越来越多，导致工作效率低下，工作状态低下，员工心理和生理状态受到严重消耗和伤害，给企业和员工都带来了不小的损失。企业也开始关注员工的心理健康问题，不少企业推出了员工EAP服务。

企业员工常见的心理问题有：

1、员工心理压力过大，工作负担过重和工作要求高，工作中人际关系不恰当，家庭和情感纠葛，自我认知度低等都会给员工造成很大的心理压力。压力过大会引起很多生理、心理和行为上的负面反应，如疲劳、感冒、抑郁、记忆力和创造力下降，工作积极性和积极性下降等。

2、职业倦怠，又称职业倦怠综合症。患有职业倦怠的人对工作失去热情，对职业缺乏基本兴趣，情绪低落，消极被动，出现身心疲惫、精神和身体疲劳的症状。

3、突发性心理危机：企业裁员、公司并购、员工过劳死亡、员工自杀等突发灾难性事件引发的心理危机问题，使员工的心理恐慌情绪弥漫整个企业。

4、情感、家庭引发的情绪问题。人际关系、婚姻、家庭等引发的情绪问题和心理紧张转移到日常工作中，往往会严重影响员工的工作状态，是影响员工压力和情绪的重要因素。

5、职业角色引发的心理问题。职业往往要求我们扮演一个固定的或者相对稳定的角色，比如警察、老师、经理、服务员等等，而长期的职业角色扮演引发的心理问题，使人难以在职业角色和生活角色之间进行转换，引发家庭矛盾或人际矛盾，或角色斗争、职业角色与内心角色的冲突。人们不愿意扮演这个角色，但为了生存又不得不扮演这个角色，从而产生自我认同危机，这是非常痛苦的。

四川梦略心理中心（心学梦）是西南地区专业的心理学习、心理咨询综合服务平台，经过十余年的专业发展，已成为心理教育、心理EAP咨询服务领军机构，是中国科学院心理研究所授权的四川省心理心理咨询考试主考单位、四川省心理学会常务理事单位、川渝心理联盟理事单位、成都市心理咨询行业协会理事单位、中国心理学会科普委员会心理服务基层试点单位，承担着四川乃至西南地区大量的心理服务工作和人才培训，为数百家政府、社会组织、企事业单位、学校等提供了专业、系统的心理咨询服务，成为西南地区专业的EAP、GAP、心理服务商。

心理学习中心：多年承担四川省心理咨询考试培训，着力打造心理咨询学者来蓉讲学，并率先研发了两年制心理咨询咨询师职业路径培养模式，全面满足心理咨询专业学习需求。

心理咨询中心：拥有心理咨询团队各类优秀专业人才，培训过数百名签约咨询师，拥有三十余人的专业心理测评团队，拥有稳定的24小时线上线下咨询专业教学团队。目前已为四川众多个人、部队、学校、企事业单位、政府部门等提供专业的个体及团体心理咨询服务。其中，针对组织团体EAP心理援助服务项目，从心理健康筛查、心理咨询、团体辅导、心理讲座、心理软硬件建设、心理咨询室建设、组织内部心理咨询培训、心理在线学习平台建设等提供系统化的心理服务解决方案。因其专业难度要求，是目前西南地区为数不多的能提供系统化解决方案的专业机构，获得业界一致好评。

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