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法律顾问

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冷暴力，顾名思义，首先就是一种暴力，指问题不是通过殴打等暴力手段解决，而是通过言语嘲讽、故意忽视、回避、冷漠、蔑视、疏远冷漠等方式，使他人受到侵害，在精神和心理上受到伤害。其表现范围很广，主要表现在家庭、职场和学校等，直接引发了很多社会悲剧。可以说，冷暴力的过度发生，与人心的冷漠、情感的弱化有着直接的关系。（节选）先说一下我的亲身经历，校园冷暴力一般比职场冷暴力要好，因为职场的构成决定了，大部分新员工进入后，都有可能遭受老员工的冷暴力，原因无非是你不够格，或者是新人的气势太强；在校园冷暴力中，一般来说，老师的压力比同学更大，可能是因为：

1.别人懂，你不懂；

2.别人考试都考得很好，而你却没有；

3. 上课时别人不说话（睡觉、玩手机），你却说话；

4、过节别人给老师送礼，你却不送等等。我亲身经历过，当年我因为觉得学不到什么而退出班主任的补习班。但从那以后，我们班主任就刻意忽视、疏远我。当然，这并没有对我造成什么影响。我个人心理承受能力不错，但其他一些学生，在遭受老师冷暴力时，就会出现很不正常的现象，比如成绩下滑很快，没有自信不敢大声说话，上课很想表达自己却经常把事情搞砸。至于老师冷暴力背后的心理，无非是学生要尊敬老师、服从老师、孝顺老师的老观念，有的老师甚至以为自己可以决定学生的未来，完全无视“知识改变命运”的道理。如果你遇到了如何解决校园冷暴力的问题，以上内容可以说明解决办法。

如果遇到心理困扰，可以随时联系爱己心理，遇见爱己，开始爱己